您現在的位置：首頁 > 我們的服務★ 在招聘方面，企業存在的典型問題有：
1、沒有明確的招聘標準
2、沒有制定明確的招聘流程，招聘手續過于簡單，或者過于繁瑣
3、負責招聘的人員（人力資源主管或直線經理）缺乏真正的招聘面試經驗
4、企業難以吸引和留住中高級人才
★ 針對這些問題，“笛波”采取以下方法提供解決方案：
1、根據公司的核心資質模型為公司制定明確的招聘標準
2、編制公司的招聘流程以及必要的表格
3、為公司的管理人員提供招聘面試的培訓
4、幫助公司推薦中高級人才
★ 上海本地員工招聘
“笛波”在上海浦東地區，尤其是浦東機場地區擁有固定的招聘市場及穩定的人力資源，在招聘上海員工有較大的優勢。
★ 外來務工人員招聘
“笛波”對于外來務工人員的招聘，有廣泛的招聘渠道和嚴格的篩選條件。根據用人單位的崗位要求，迅速地及時地進行人員招聘，以配合公司的發展需要。
★ 招聘網站
可利用上海勞動保障網的官方網站及合作單位擁有的專業招聘網站，進行對中高端人才的資料的收集及儲備。
★ 簡歷信息庫
與各地人才和職介中心都建有求職人員數據庫，可以充分利用。
對于“笛波”派遣的每一位員工，我們都有專業的人員，為其建立電子檔案，方便隨時查詢與跟蹤。
